La gestion du temps : une compétence indispensable dans tout travail
Une planification intelligente et efficace aide les employés à améliorer leurs performances au travail. Les tâches sont-elles correctement alignées et quelqu’un fixe-t-il les bonnes priorités ? Le planificateur tient-il compte des aspects humains tels que les congés sociaux et la santé de l’employé, et met-il l’accent sur l’aspect commercial?
Il existe un test de planification adapté à chaque type d’emploi, qu’il s’agisse d’organiser ses propres tâches ou de planifier les tâches de toute une équipe.
Planifier & Organiser
(3) tests disponibles
RAPID - Planifier les tâches d'une équipe
Le test RAPID permet de déterminer si une personne est capable de planifier et d’organiser les tâches d’une équipe. Ce faisant, le planificateur doit tenir compte des délais demandés par les clients, de l’efficacité et des aspects humains (par exemple, les pauses).
Ce test convient aux postes de direction ou de coordination, dans lesquels il faut régulièrement établir un planning pour une équipe. Pensez à des postes tels que contremaître, chef de service, planificateur, chef de projet ou assistant de direction.
PLAN - Planifier ses propres tâches (contexte: général)
Ce test mesure la capacité des candidats à planifier et à organiser leurs propres activités.
AGENDA - Planifier ses propres tâches (contexte: administratif)
Ce test permet de déterminer si les candidats sont capables de planifier et d’organiser leurs propres tâches.
Dans le test AGENDA, les candidats jouent le rôle d’un assistant administratif qui doit planifier une série d’activités dans son agenda hebdomadaire après une semaine consacrée à une fête d’entreprise. Ces activités sont énumérées dans des courriers électroniques. Pour planifier correctement, les candidats doivent tenir compte des délais, de la disponibilité des autres et des priorités.
Le test est destiné aux employés qui doivent planifier leur travail de manière autonome, ce qui est important dans de nombreuses professions, et en particulier, par exemple, pour les représentants commerciaux, les assistants de gestion, les fonctions logistiques …