Dans un monde glo­ba­li­sé, le mul­ti­lin­guisme est un atout indé­niable. Les tests lin­guis­tiques dif­fèrent en fonc­tion de l’as­pect lin­guis­tique tes­té et du niveau de langue sou­hai­té. Pour des fonc­tions telles que récep­tionniste, une connais­sance géné­rale de base de la langue étran­gère peut suf­fire. Pour les can­di­dats qui doivent sou­vent rédi­ger des textes, il peut être sou­hai­table de n’é­va­luer que l’or­tho­graphe ou le voca­bu­laire. Pour un employé com­mer­cial qui doit entre­te­nir de nom­breux contacts à l’é­tran­ger, un test éva­luant dif­fé­rents aspects de la com­pé­tence lin­guis­tique est néces­saire : apti­tudes de lec­ture et d’é­coute, connais­sance du voca­bu­laire et de la grammaire.

Une com­mu­ni­ca­tion fluide est aujourd’­hui essen­tielle dans un grand nombre de fonc­tion. Cepen­dant, une maî­trise par­faite de sa langue mater­nelle n’est pas évi­dente et peut varier consi­dé­ra­ble­ment en fonc­tion de la for­ma­tion, du talent et de l’ex­pé­rience de cha­cun. Dans un monde où nous sommes sub­mer­gés par la parole et l’é­crit, il est impor­tant de pou­voir fil­trer les infor­ma­tions et de trans­mettre cor­rec­te­ment les infor­ma­tions per­ti­nentes aux autres. Cor­rectes dans leur conte­nu, mais aus­si bien arti­cu­lées. Les tests ci-des­sous mettent en évi­dence dif­fé­rents aspects des com­pé­tences lin­guis­tiques d’une per­sonne en se concen­trant, par exemple, sur la com­pré­hen­sion de l’é­crit, la gram­maire et le voca­bu­laire, et/​ou l’orthographe.