Le Commercial Scan vise à vous donner un aperçu du potentiel de vos candidats pour des fonctions commerciales. En un coup d’œil, vous obtenez un aperçu concis du niveau de compétence des candidats pour des fonctions commerciales. La batterie de tests établie examine les points suivants :
L’aperçu de ces caractéristiques et compétences essentielles pour les profils commerciaux est complété dans le rapport Scan par une description générale de la personnalité des candidats.
Ce profil de compétences a pour objectif d’évaluer dans quelle mesure les préférences et les capacités de votre candidat correspondent aux exigences principales de la fonction ou du rôle d’office manager. La batterie de tests préétablie mesure ainsi les compétences suivantes :
Dans le “Détail des scores”, il est précisé par compétence quels sont les points forts et les points à développer de son profil.
Les fonctions commerciales sont très diverses : elles peuvent aller de la recherche proactive de nouveaux clients au maintien de relations à long terme. Une fonction commerciale n’est donc pas comme une autre. Pour les entreprises, il s’agit, au sein de la diversité des postes commerciaux, de placer les bons talents. Dans ce rapport nous indiquons :
Si vous n’avez pas encore trouvé ce que vous cherchez, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous aider à adapter nos solutions à vos besoins exacts, en vous donnant tous les outils nécessaires pour trouver le profil commercial idéal pour votre poste vacant.
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